Kvalitetna delovna oblačila so že dolgo veliko več kot le obvezna oprema na delovnem mestu. Vsak, ki pride v vaše podjetje, najprej opazi delovna oblačila. Prav tako so pomembna za varnost in udobje vaših zaposlenih. So nekakšna vizitka podjetja, zaščita v vseh razmerah in tudi simbol pripadnosti ekipi. Zaradi tega ne razmišljajte o delovnih oblačilih kot o dodatnem strošku, saj je to pomembna naložba v varnost, zaupanje, prepoznavnost in ponos.
Delovna oblačila niso zgolj plast tkanine med zaposlenim in njegovim delovnim okoljem. So veliko več – predstavljajo zaščito, identiteto in tudi močno sporočilo vaše blagovne znamke. Z izbiro kakovostnih in funkcionalnih delovnih oblačil boste poskrbeli za naslednje:
Da bi dosegli vse te učinke, je ključna premišljena izbira. Delovna oblačila morajo biti udobna, funkcionalna in prilagojena specifičnim nalogam vaše panoge. Le tako bodo služila svojemu namenu – varovala zaposlene, gradila vašo podobo in podpirala uspešen delovni proces.
Že v preteklosti so se uporabljala posebna oblačila pri delu. Ta so bila preprosta in so pogosto vključevala težke lanene srajce, usnjene predpasnike in volnene hlače. Takšna oblačila so pri delu nosili obrtniki in kmetje že pred stoletji. Kasneje je industrializacija pripomogla k temu, da so se tudi za izdelavo oblačil uvedle nove tehnologije, kar je prineslo k razvoju bolj trpežnih oblačil iz bombaža in jeansa. Danes so na voljo visokotehnološki materiali, ki dihajo, odbijajo vodo, nudijo UV-zaščito in lahko celo odsevajo svetlobo za večjo vidnost. Čeprav bistvo delovnih oblačil ostaja isto – da ščitijo človeka – hkrati predstavljajo tudi vlogo človeka v njegovi skupnosti. Z delovnimi oblačili lahko krepimo pripadnost zaposlenih podjetju in njihov občutek zaupanja.
Vsaka panoga ima svoje posebnosti, zato univerzalna rešitev ne obstaja. Pri izbiri delovnih oblačil je pomembno upoštevati naravo dela in dinamiko podjetja.
Agaric Promogifts ni le dobavitelj delovnih oblačil – je partner. Naša prednost je v celoviti podpori:
Nakup kakovostnih delovnih oblačil se vam bo povrnil na več načinov:
Psihologija uniformeTudi s psihološkega vidika, so delovna oblačila pomembna. Psihologi ugotavljajo, da uniforma že dolgo ni le zunanji vtis. Je tudi vedenje tistega, ki jo nosi. Kadar zaposleni nosijo uniforme, to pogosto vodi k večji samozavesti, disciplini in profesionalnosti. Zaradi tega so delovna oblačila pomembno orodje, ki krepi notranjo kulturo podjetja in odnos s strankami.
Primer: izbira delovne jakne Eden najpogostejših kosov v ponudbi je delovna jakna. Da je neka jakna kakovostna, pomeni, da je odporna proti vetru, ima zaščito proti dežju, dovolj in primerne žepe za orodje, hkrati pa mora biti takšnega kroja, da omogoča gibljivost. Pri nas se trudimo, da jakne prilagodimo tudi barvno s tiskom ali vezenjem, tako da bo jakna ne le funkcionalna, temveč tudi vizualno prepoznavna in zanimiva.
Številne panoge imajo delovna oblačila predpisana kot obvezna; zaradi varnostnih predpisov. V gradbeništvu so na primer pomembni visoko odsevni jopiči. Tako je delo ob cesti bolj varno. Nujna so tudi oblačila v živilski industriji, ki preprečujejo kontaminacijo. To predpisuje zakon. Ampak za podjetja, ki želijo biti uspešna in vidna, samo minimum ni dovolj. Vlagati je treba v kakovost, ki presega zahteve zakona, saj se s tem gradi ogled tako zaposlenih kot strank podjetja.
Vedno več podjetij se odloča za delovna oblačila iz recikliranih ali trajnostno pridobljenih materialov. To ne prispeva le k varovanju okolja, temveč tudi pozitivno vpliva na ugled vašega podjetja in vaše blagovne znamke. Ko zaposleni in stranke vidijo, da podjetje skrbi za planet, se krepita zaupanje in spoštovanje.
Delovna oblačila so vaša prva linija zaščite, vizitka podjetja in orodje za krepitev ekipnega duha. Ko izberete oblačila, ki združujejo funkcionalnost, estetiko in trajnost, ne vlagate le v material – vlagate v ljudi, odnose in dolgoročen uspeh podjetja.
Naj vaša delovna oblačila ne bodo le nujen strošek. Naj bodo strategija. Strategija, ki ščiti, navdihuje in povezuje.
